体育竞彩网,竞彩计算器

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体育竞彩网章程
  • 索 引 号:学院章程
  • 发布机构:宣传部
  • 主题分类:学院章程
  • 发布来源:竞彩计算器 日期:2018-05-17
  • 文 号:
  • 主 题 词:
  • 主题分类:公开制度
  • 体裁分类:公告
  • 生命周期分类:其它
  • 信息格式/语种:DOC
体育竞彩网章程

序言

体育竞彩网(以下简称学院)是2003年在原抚州农业学校、抚州经贸学校、抚州文艺学校基础上组建而成,后将江西机械电子技工学校和抚州市技工学校并入。

第一章  总  则

第一条  为了保障学院依法治校,自主办学,建立现代大学制度,根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国教师法》、《高等学校章程制定暂行办法》和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等有关法律、法规、行政规章和规范性文件的规定,结合学院实际,制定本章程。

    第二条  学院名称为“体育竞彩网”,简称“抚州职院”;英文名称为“Fuzhou  Vocational and Technical  College”,英文缩写“FVTC”。学院网址为“www.erodouga-navi.com”。

    第三条  学院注册地址为抚州市迎宾大道976号。目前仍保留南城校区,南城校区位于江西省南城县里塔镇。

第四条  学院是由抚州市人民政府举办的公办全日制普通高等职业院校,属非营利性事业单位。

学院举办者对学院进行宏观指导、依法监管,任命学院行政负责人,为学院提供办学资金,保障学校办学基本条件,支持学院依照法律、法规、规章和学院章程自主办学,保护学院合法权益。

第五条  全面贯彻党的教育方针,坚持社会主义办学方向,以创新精神和实践能力为重点,积极探索并遵循高职院校办学规律,培养德智体美劳等全面发展的社会主义事业建设者和接班人。

坚持“质量立校、特色兴校”的办学理念,坚持“以人为本、面向社会”的办学思想和“以生为本、全面发展”的育人思想。

秉承“开拓、进取、求实、创新”的校风、“爱生、敬业、善教、博学”的教风和“善学、好问、勤思、知行”的学风。

    第六条  学院实行中国共产党体育竞彩网委员会(以下简称“学院党委”)领导下的院长负责制。

    第七条  学院以服务为宗旨,以就业为导向,走工学研结合发展的道路,实行多层次办学,为国家培养高素质技能型专门人才,服务于国家和地方的经济建设和社会发展。

第二章  学院的权利、义务

    第八条  学院享有以下权利:

(一)依法按照学院章程管理学院,自主开展人才培养、科学研究、社会服务和文化传承、创新活动,制定并组织实施学院发展规划。

(二)根据市场需求和学院办学条件,自主设置和调整专业。

(三)根据教育行政部门制定的招生政策和核定的招生计划,制定招生方案,确定各专业招生比例,确定选拔学生的条件、标准、办法和程序。

(四)按照有关规定制定各专业的教学计划、选编教材,组织和实施教育教学活动,并依据教学计划和教学大纲要求检查教学活动,考核学生成绩;在条件具备时实行学生弹性学习制度。

(五)按照有关规定,结合学院实际,确定学院内部组织机构的设置和人员配备,任免中层干部。

(六)遵照国家有关规定,招聘、管理和使用人才,聘任教师及其他专业技术人员,聘任其他职工;确定内部收入分配原则,调整津贴及工资分配,不断完善奖惩机制。

(七)依法收取学费及有关费用,依法管理和使用举办者提供的财产、国家财政性资助、受捐赠财产。

(八)依法开展联合办学和合作办学。积极加强与其他高等教育机构、科研机构、企事业单位、社会团体的交流、联系与协作,深化校企合作办学;按照有关规定,开展与境外高等学校之间的科学技术交流与合作。

(九)法律、法规规定的其他权利。

    第九条   学院履行下列义务:

(一)遵守国家法律、法规。

(二)贯彻国家教育方针,执行国家教育政策,不断深化教育改革,完善教学条件,提高办学水平,保证教育教学质量,力争办出特色。

(三)维护受教育者、教师及其他职工的合法权益。

(四)为受教育者或其监护人了解受教育者的学业成绩及其他有关情况提供便利。

(五)接受国家各级教育行政部门对学院办学水平、教育质量的监督,接受上级教育行政部门、行业企业和社会中介组织的评估。

(六)遵照国家有关规定收取费用并公开收费项目。

(七)学院实行信息公开制度,依法接受举办者、教育行政部门、师生员工、学生家长和社会监督。

(八)实行院务公开,民主管理。

(九)法律、法规规定的其他义务。

第三章  教育形式、办学规模与专业设置

    第十条  学院以全日制高等职业教育为主,积极开展继续教育和非学历教育,并根据社会需要和办学条件,适时调整办学格局和办学规模。

第十一条  突出高等职业教育特色,积极推进工学结合、校企合作、顶岗实习的人才培养模式改革,加强创新教育和实践教学环节,实行产教结合。

第十二条  学院开展机电、汽车、旅游、通信、经济管理、艺术、服务外包等专业群建设,为先进制造业和现代服务业培养具有创新精神和实践能力的高、中级人才。

    第十三条  坚持职业教育,从职业道德、职业技能、职业文化、职业需要诸方面提高学生职业素养。

第十四条  学院建立督导制度及相对独立的评估机构,对教学质量、教学管理、学生学习状态进行评估,不断提高教学质量。

第四章  学  生

第十五条  学生是指被学院正式录取、取得入学资格,获得学院学籍的受教育者。学生是学院办学的受益权人。

第十六条  学生依法享有下列权利:

(一)参加学院教育教学计划安排的各项活动,使用学院提供的教育教学资源。

(二)参加社会服务、勤工俭学,组织和参加校内学生团体及文娱体育等活动。

(三)根据规定申请国家和学院的资助。

(四)在思想品德、学业成绩等方面获得公正评价,完成学院规定学业后获得相应的学历证书。

(五)对学院给予的处分或者处理有异议,向学院提出申诉。

(六)参与民主管理,对学院工作提出意见和建议。

(七)知悉学院改革、建设和发展及涉及切身利益的重大事项。

(八)学院规定的其他权利。

第十七条  学生依法履行下列义务:

(一)遵守宪法、法律、法规。

(二)珍惜和维护学院声誉、维护学院利益。

(三)遵守学院管理制度。

(四)努力学习,完成规定学业。

(五)按规定缴纳学费及有关费用,履行获得资助的相应义务。

(六)遵守学生行为规范,尊敬师长,养成良好的思想品德和行为习惯。

(七)爱护并合理使用教育设备和生活设施。

(八)学院规定的其他义务。

第十八条  学院对在德、智、体、美等方面全面发展和在思想品德、学业成绩、科技创造、实践技能及社会服务等方面表现突出的学生,给予表彰和奖励。

第十九条  学院对有违规、违纪行为的学生,应当给予批评教育或纪律处分。纪律处分的种类分为:警告,严重警告,记过,留校察看,开除学籍。学校给予学生的纪律处分,应当与学生违规、违纪行为的性质和过错的严重程度相适应。

    学生受警告、严重警告、记过的处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违纪行为的,处分期满后,由处分决定部门解除处分并以书面形式通知本人。

    学院对违反学籍管理的学生依法给予取消入学资格、退学、肄业等处理。

第二十条  学院支持学生开展有益于身心健康的各类课外活动,支持学生参加社会实践、社会服务和开展勤工助学活动。学生进行课外活动不得影响学院正常的教育教学秩序和生活秩序。学生参加各类实践活动应当遵守法律、法规以及学院、用工单位的管理制度,履行勤工助学活动的有关协议。

第二十一条  学院建立学生权利保护机制,维护学生合法权益,鼓励和支持学生通过学生代表大会、学生委员会(简称学生会)、党团组织等参加学院的民主管理,对学院的工作提出意见或建议。

第二十二条  学生可根据有关规定组织学生社团,依照法律和学院规定开展活动。

第二十三条  学院建立校友会。校友会是由校友自愿组成的联谊性、学术性、非营利性的社团组织。校友会遵守国家法律、法规和各项方针政策,遵守社会道德风尚,激励校友,凝聚感情,交流学术,弘扬母校传统,共商母校发展大计。对学院建设作出贡献的校友,学院授予荣誉称号。

    第二十四条  学院鼓励和支持校友成立具有届别、行业、地域特点的校友会和校友分会。学院通过校友会及其他多种形式联系和服务校友。支持成立校友基金会,学院选举产生有一定影响且身正廉洁的教职工组成的董事会,制定校友会章程,管理校友捐助的资金,并定期向校友公布资金投资和使用情况。

第五章  教职员工

第二十五条  学院教职员工由教师和其他专业技术人员、管理人员、工勤人员等组成。学院依法实行教师资格制度和教师职务制度,按规定对教职工实行相应的聘用制度。

第二十六条  教师是学院办学的主体。由具有优良师德,具备较好知识结构,善于教书育人和能够进行学术创新的获得教师资格的人担任,其他专业技术人员、管理人员和工勤人员应当具备良好职业道德并具有专业知识和专业技能。

第二十七条  学院引入人才竞争机制,依据精简、统一、高效的原则科学定编定岗,优化干部、人事和劳动制度。

第二十八条  学院实行人事聘任制、目标管理制、岗位责任制、检查评估制、民主监督制和问责制。学院根据人事管理制度对教职员工定期进行绩效考核,考核结果作为对各类人员任用、晋升和奖惩的依据。

第二十九条  学院教职员工享有下列权利:

(一)依法依规使用学院的公共资源、享受福利待遇。

(二)公平获得自身发展所需的相应工作学习机会和条件。

    (三)在品德、能力和业绩等方面获得公正评价,公平获得各种奖励和荣誉称号。

(四)知悉学院改革、建设、发展和涉及切身利益的重大事项,参与民主管理,对学院工作提出意见和建议。

(五)就职务、福利待遇、评优评奖、纪律处分等事项表达异议和提出申诉。

(六)聘用合同约定的权利。

(七)学院规定的其他权利。

第三十条  学院教职员工应履行下列义务:

(一)恪尽职守,勤勉工作。

(二)尊重和爱护学生。

(三)珍惜和维护学院声誉,维护学院利益。

(四)遵守学院规章制度。

(五)聘用合同约定的义务。

(六)学院规定的其他义务。

第三十一条  学院对履行义务中业绩突出的教职员工给予奖励。学院对不履行义务的教职员工,依照法律、法规、规章和学校有关规定给予停发职务津贴、警告、记过、记大过、解聘、除名等处分。停发职务津贴处理可以单独作出,也可以与警告、记过、记大过合并作出。

教职员工受记过、记大过处分,在受处分期间有悔改表现,处分期满后解除处分并以书面形式通知本人。

第三十二条  学院逐步提高与学院发展水平相适应的教职员工福利待遇,建立教职员工权利保护机制,维护教职员工合法权益。教职员工合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。

第三十三条  学院尊重和保护学术自由,为教师开展教学和科学研究活动、自主进行学术创新提供必要的条件和保障。

学院规范教师的学术行为,引领教师树立良好的学术道德。

教师应教书育人,为人师表,遵守学术规范和学术道德,努力创造科学新知,传播先进思想和先进文化。

第六章  学院管理体制

第一节  学院党委

    第三十四条  学院党委是学院的领导核心。履行党章等规定的各项职责,把握学院发展方向,决定学院重大问题,监督重大决议执行,支持院长依法独立负责地行使职权,保证以人才培养为中心的各项任务完成。

    第三十五条  学院党委由党员代表大会选举产生,对党员代表大会负责并报告工作。

第三十六条  学院党委的主要职责:

(一) 全面贯彻执行党的路线方针政策和党的教育方针,坚持社会主义办学方向,坚持立德树人,依法治校,依靠全院师生员工推动学院科学发展,培养德智体美全面发展的中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人。

(二) 讨论决定事关学院改革发展稳定及教学、科研、行政管理中的重大事项和基本管理制度。

(三) 坚持党管干部原则,按照干部管理权限负责干部的选拔、教育、培养、考核和监督,讨论决定学院内部组织机构的设置及其负责人的人选,依照有关程序推荐院级领导干部和后备干部人选。做好老干部工作。

(四) 坚持党管人才原则,讨论决定学院人才工作规划和重大人才政策,创新人才工作体制机制,优化人才成长环境,统筹推进学院各类人才队伍建设。

(五) 领导学院思想政治工作和德育工作,坚持用中国特色社会主义理论体系武装师生员工头脑,培育和践行社会主义核心价值观,牢牢掌握学院意识形态工作的领导权、管理权、话语权。维护学院安全稳定,促进和谐校园建设。

(六) 加强大学文化建设,发挥文化育人作用,培育良好校风学风教风。

(七) 加强对学院基层党组织的领导,做好发展党员和党员教育、管理、服务工作,发展党内基层民主,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。加强学院党委自身建设。

(八) 领导学院党的纪律检查工作,落实党风廉政建设主体责任,推进惩治和预防腐败体系建设。

(九) 领导学院工会、共青团、学生会等群众组织和教职工代表大会。做好统一战线工作。

(十) 讨论决定其他事关师生员工切身利益的重要事项。

第三十七条  学院党委实行民主集中制,实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,由党委会集体讨论,作出决定;党委委员要根据集体的决定和分工,切实履行自己的职责。

党委书记主持党委全面工作,负责组织党委重要活动,协调党委领导班子成员工作,督促检查党委决议贯彻落实,主动协调党委与院长之间的工作关系,支持院长开展工作。

党委会是学院党委实行集体领导和进行科学民主决策的主要形式。学院重大事项的决策由党委会决定。党委会由党委书记召集并主持。

党委会议事规则由学院党委根据相关法律法规和规范性文件制定并加以规范。

    第三十八条  中国共产党体育竞彩网纪律检查委员会是学院的党内监督机构,在上级纪委和学院党委的领导下,按照党的章程和其他党内法规,监督检查党组织和党员贯彻执行党的路线、方针、政策、决议以及学院重大决策的情况,协助党委加强党风廉政建设,组织协调反腐败工作,履行党风廉政建设监督责任,保障和促进学院各项事业健康发展。

第二节  院长

    第三十九条  学院院长是学院的法定代表人。设副院长若干人,协助院长行使职权。院长、副院长按照国家有关规定任免。

院长在学院党委领导下,贯彻党的教育方针,组织实施学院党委有关决议,行使高等教育法等规定的各项职权,全面负责教学、科研、行政管理工作。

    第四十条  院长行使下列职权:

(一)组织拟订和实施学院发展规划、基本管理制度、重要行政规章制度、重大教学科研改革措施、重要办学资源配置方案。组织制定和实施具体规章制度、年度工作计划。

(二)组织拟订和实施学院内部组织机构的设置方案。按照国家法律和干部选拔任用工作有关规定,推荐副院长人选,任免内部组织机构的负责人。

(三)组织拟订和实施学院人才发展规划、重要人才政策和重大人才工程计划。负责教师队伍建设,依据有关规定聘任与解聘教师以及内部其他工作人员。

    (四)组织拟订和实施学院重大基本建设、年度经费预算等方案。加强财务管理和审计监督,管理和保护学院资产。

    (五)组织开展教学活动和科学研究,创新人才培养机制,提高人才培养质量,推进文化传承创新,服务国家和地方经济社会发展,把学院办出特色、争创一流。

    (六)组织开展思想品德教育,负责学生学籍管理并实施奖励或处分,开展招生和就业工作。

    (七)做好学院安全稳定和后勤保障工作。

    (八)组织开展学院对外交流与合作,依法代表学院与各级政府、社会各界和境外机构等签署合作协议,接受社会捐赠。

    (九)向党委报告重大决议执行情况,向教职工代表大会报告工作,组织处理教职工代表大会、学生代表大会有关行政工作的提案。支持学院各级党组织、民主党派基层组织、群众组织和学术组织开展工作。

(十)履行法律法规和学校章程规定的其他职权。

第四十一条  院长办公会议是学院行政议事决策机构,是院长行使职权的基本形式,主要研究拟交学院党委讨论决定的重要事项方案,具体部署落实学院党委决议的有关措施,研究处理教学、科研、行政管理工作。院长办公会议由院长召集并主持。院长应在广泛听取与会人员意见基础上,对讨论研究的事项作出决定。

    院长办公会议事规则由学院党委根据相关法律法规和规范性文件制定并加以规范。

第三节  学术委员会

    第四十二条  学院依法设置学术委员会。学术委员会是学院的最高学术机构,统筹行使学院学术事务的决策、审议、评定和咨询等职权。

    第四十三条  学术委员会委员依照民主、公开原则,在具有副高级以上职称教师中民主选举产生,不少于15人单数,其中未担任学院领导和中层正职的委员不少于委员数的1/2。学术委员会设主任委员一名、副主任委员若干名、秘书长一名,由学术委员会全体会议选举产生。

    第四十四条  学术委员会的职责是:

(一)对学院学术发展规划、科学研究和学科建设中的重大问题提出建议和意见,参加学院科学研究规划、专业建设规划、学术队伍建设规划的审议,对重大科研工作与学术问题进行论证、提供咨询。

    (二)对学院产学研合作、科学研究、学术交流、成果转化、社会服务和人才培养工作中的重大问题进行咨询、审议和提出建议。

(三)指导学院重大研究领域、研究项目和研究方向的确定,组织重点科研与技术推广项目的论证,监督项目的实施。

(四)依据学术政策,审议教师职务聘任的学术标准与办法,制定学术规范,维护学术道德,处理学术纠纷,维护学术尊严和教师、学生在学术上的正当权利。调查学术不端行为,并向学院提出处理建议。

(五)审查、评议学院科学研究、技术推广与教学成果及奖励等级,对申报上级奖励项目进行审核、评议和推荐。

(六)推动和促进校内外学术交流和科技合作,主持学院大型学术研讨会,组织国内和国际学术交流活动。

(七)对学院所办学术期刊进行咨询、评议并提出建议;

(八)讨论审议院内科研机构设置。

(九)完成院长委托的其它学术活动,承担其他需要学术委员会决策的重大事项。

    第四十五条  学术委员会会议是学术事务的决策机构。学术委员会会议由主任召集并主持。学术委员会议事决策实行少数服从多数的原则,重大事项应当以与会委员的2/3以上同意,方可通过。  

    第四十六条  学术委员会设秘书处,处理学术委员会的日常事务。根据专业建设和发展的需要,学术委员会可设若干专业委员会。

第四节  教职工代表大会

第四十七条 学院实行教职工代表大会(以下简称教代会)制度。教代会是教职工依法参与学院民主管理和监督的基本形式。

第四十八条  教代会根据其章程开展活动。教职工代表由教职员工民主选举产生,实行任期制,任期5年,可以连任。

第四十九条  教代会行使的职权是:

(一)听取学院章程草案的制定和修订情况报告,提出修改意见或建议。

(二)听取学院发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告,提出意见或建议。

(三)听取学院年度工作、财务工作、工会工作报告以及其他专项工作报告,提出意见或建议。

(四)讨论通过学院提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法。

(五)审议学院上一届(次)教职工代表大会提案的办理情况报告。

(六)按照有关工作规定和安排评议学院领导干部。

(七)通过多种方式对学院工作提出意见和建议,监督学院章程、规章制度和决策的落实,提出整改意见和建议。

(八)讨论法律、法规、规章规定的以及学院与学院工会商定的其他事项。

第五十条  教代会每学年至少召开一次全体会议。教代会在教代会代表中推选人员,组成主席团主持会议,主席团应当由学院各方面人员组成,其中包括学院、学院工会主要领导,教师代表应占多数。教代会的选举和表决,须经教职工代表大会代表总数半数以上通过方为有效,并以会议决议的方式作出。

    第五十一条  教代会的日常工作机构是学院工会。

第五节  学生代表大会

第五十二条  学生代表大会(以下简称“学代会”)是在学院党委领导、院团委的指导下行使民主权利和参与学院民主管理的重要形式,代表全院学生的意志,维护全院学生的利益,是拓宽学院和学生联系的重要渠道。

第五十三条  学代会代表由各选举单位经民主程序产生。设主席一名,副主席若干名。

    第五十四条  学代会行使的职权是:

(一)审议和通过学生会工作报告。

(二)审议和通过学生会工作计划。

(三)讨论和决定学生会工作方针与任务。

    (四)制定、修改院学生代表大会章程,并监督章程的实施。

    (五)选举新一届学生代表大会委员会委员。

(六)其他由学生代表大会决议的事项。

    第五十五条  学代会原则上每学年召开一次。学代会在学代会代表中推选人员,组成主席团主持会议,会议决议应得到与会代表半数以上同意,方能通过,并以会议决议的方式作出。

    第五十六条  学代会的日常工作机构是学生会。

第六节  教学系(部)

第五十七条  教学系(部)是学院组织和实施教学、人才培养、科学研究、社会服务和对外交流的基层组织机构,在学院授权范围内实行自主管理。

第五十八条  学院根据人才培养和专业建设的需要设置若干教学系(部),并根据发展需要适时予以调整。学院系(部)的设立、变更或者撤销由院长提议,报党委会审议决定。教学系(部)根据工作需要和党员人数,经学院党委批准,设立相应党的组织,支持本系(部)行政领导班子和负责人在其职责范围内独立负责地开展工作。

第五十九条  系(部)根据学院的规划、规定和授权,履行以下职责:

(一)拟订系(部)发展规划、内部管理制度,经学院批准后实施。

(二)开展教育教学活动,制订专业教学计划并组织实施。

(三)组织实施专业建设、课程建设,管理基层教学组织。

(四)负责学生的教育、培养与管理,提出招生计划建议,做好就业指导工作。

(五)提出系(部)师资队伍建设的规划并组织实施,组织实施教师的考核工作。

(六)负责党建工作和师生员工的思想政治工作。

(七)管理、使用学院核拨的办学经费和资产。

(八)组织开展科学研究、对外交流等学术活动。

(九)行使学院授予的其他职权。

第六十条  实行系(部)党政联席会议制度。系(部)党政联席会议是教学系(部)的决策和议事机构,由系(部)党政领导班子成员组成,由系(部)主任召集主持,按照民主集中制原则讨论和决定本系(部)的重要事项。

第七章  经费、资产及财务管理

    第六十一条  学院经费来源主要包括财政拨款、事业收入和其他收入。学院积极拓展资金来源渠道,采取多种措施,保证办学经费逐步增长。

第六十二条  本章程所称学院的资产是指固定资产、流动资产、知识产权等无形资产、对外投资以及依法认定为学院所有的其他权益。学院对拥有的资产享有法人财产权,依法自主管理和使用。

第六十三条  学院建立健全资产管理制度,实行分级、分类归口管理。合理配置资源,提高资源使用效率,确保资产的保值增值。加强对学院无形资产的保护和合理利用。

第六十四条  学院的财务管理和会计核算,按照相关财经法律法规执行,并依法接受审计监督。

第六十五条  学院依法实行“统一领导,集中管理”的财务管理体制,建立健全经济责任制度和审计监察制度,完善监督机制,保证学院各项资金的科学、规范、高效、安全运行。

第六十六条  学院坚持量入为出、收支平衡的预算编制原则,科学规范合理编制预算,并对预算执行过程进行有效控制和监督,建立健全财务规章制度,规范校内经济秩序。

第六十七条  学院内设的具有独立法人资格的附属单位,依照法律和学院规定进行运营管理,独立承担法律责任。

第八章  校徽、校训、校歌、校庆日

    第六十八条  校徽

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标志以旋转的齿轮为主体形象,寓意学院的发展生生不息,求知的脚步永不止步。

左边展翅的小鸟整装待发、欲欲而飞,宛如一只飞出的凤凰,对未来充满了向往与期望。凤凰嘴里吐露出的飘带与太阳的造型结合一体,形成一个锋芒四射准备跳跃的小人模样,正展臂飞跃的造型,寓意着从我们学院培养出来的学生将成为各个专业领域出类拔萃的全面人才,正在酝酿着如何发挥自己的所长,为社会贡献自己的力量。

右边蓝色的风火轮又犹如飘逸的羽毛,增加了速度感和现代感,表示我们学院培养的人才时刻顺应时代的变化。

标志色彩的搭配使用了象征真理和力量的蓝色,凤凰和飘带采用了比较吸引眼球的橙色,凸显孕育的意义。

    第六十九条  校训:勤学、尚能、笃实、创业

第七十条  校歌:《信念》,由帅凯晖、张涛作词作曲。

第七十一条  校庆日:待定

第九章  附  则

第七十二条  本章程经学院教职工代表大会征求意见,院长办公会议讨论通过,学院党委会讨论审定,报抚州市人民政府同意,江西省教育厅核准。

第七十三条  章程是学院的基本规章,根据学院章程制定的学院管理条例、办法及实施细则等规章制度均应符合章程精神,不得与章程相抵触。

第七十四条  本章程具有下列情形之一时修订:

章程依据的教育法律法规发生变化。

章程依据的教育政策发生变化。

学院举办与管理体制发生变化。

其他应修改章程的情形。

第七十五条  修订章程,应由学院教职工代表半数以上提议,或由党委会提议,启动修改程序;章程修订程序应与章程制定程序一致。

    第七十六条 本章程的解释权归学院教职工代表大会主席团。

第七十七条  本章程自核准之日起生效。

 

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