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体育竞彩网意识形态工作责任制 考核方案
来源:竞彩计算器 日期:2018-10-29 17:32:23  发布人:admin  浏览量:486

 

 

 

                    抚职党字 2017〕101

      

体育竞彩网意识形态工作责任制

考核方案

 

为进一步加强党对意识形态工作的领导,推动学院党委意识形态工作责任制落地生效,根据省委、市委有关文件精神,现就学院党委意识形态工作责任制年度考核制定如下方案:

一、考核对象:学院各党支部及各部门领导干部

二、考核内容:主要考核市委印发的《关于〈贯彻党委(党组)意识形态工作责任制实施办法〉的实施细则》(抚发[2016]13号)、《全省高校党委意识形态工作责任制考核内容和标准》的落实情况,重点检查各党支部及各部门领导干部履行意识形态工作职责情况。

三、组织领导:考核工作在学院党委领导下,由党委宣传部负责组织实施,成立学院党委意识形态责任制工作考核领导小组。

组 长:徐有田

副组长:于  涛 、范慧玲、洪德良、徐安庆、黄德明 

成 员:余昌木、游党呈、曾武高、段求员

领导小组办公室设在宣传部,工作人员为陈长荪、刘欢、钱小丽、罗湘和,具体负责确定考核内容、考核标准,做好考核日常工作。

四、考核形式和分值:考核采取日常考核和集中考核两种方式进行,日常考核占60%、集中考核占40%。根据考核得分情况,考核结果分为优秀、良好、及格、不及格4个等次。

五、方法步骤

(一)日常考核:主要考核各部门落实意识形态工作责任制常态化、长效化的情况。各支部、各部门对照相应的考核内容和标准,在自查自检的基础上,报送相关佐证材料,由考核领导小组平常掌握的相关统计数据逐项逐条进行量化打分,按权重比例计入总分。

(二)集中考核:

1、听取汇报。召开汇报会,听取各党支部书记(或部门主要负责人)汇报。汇报的主要内容:一是本支部(本部门)领导干部履行意识形态工作主体责任情况;二是本人履行意识形态工作“第一责任人”职责情况。各部门其他干部就意识形态工作进行书面述职述责。

2、民主测评。各部门领导干部接受民主测评,测评结果折算成分值作为年度集中考核分数,按权重比例计入总分。

3、个别谈话。各部门领导、科长和教职工代表。谈话主要了解落实意识形态责任制情况,听取意见和建议。

3、形成考核报告。考核组采取定性和定量分析相结合的办法,根据听取汇报、民主测评、个别谈话等情况,综合分析,形成考核报告。

六、考核结果运用:考核情况汇总后向党委作专题汇报,作为各部门年度意识形态领域情况年度通报的重要内容,作为考核各部门领导班子建设、部门整体工作情况的重要参考,作为对领导干部个人考评、奖惩、选拔任用的重要依据。对各部门存在的问题进行梳理、反馈并督促整改,对存在普遍性和倾向性问题,研究制定解决办法和措施。

 

            中共体育竞彩网委员会

2017年12月26

 

 

 

主送:学院领导                      抄送:各支部、各部门

体育竞彩网办公室              2017年12月26日印发

 

主题词:意识形态   工作责任制   内容

附:

体育竞彩网意识形态工作责任制考核内容和标准

 

考核项目

考核内容

考核标准

体制机制

25分)

 

1.把意识形态工作纳入党建工作责任制,纳入各部门领导班子、干部目标管理和年度考核。(5分)

查看有关制度、管理细则、考核方案等,每缺1项扣1分。

2.加强意识形态工作的领导,形成党支部统一领导、党政齐抓共管、分工负责的工作格局(2分)

查看工作制度、会议记录等材料,每缺1项扣1分。

3.各分院把意识形态工作作为向学院党委会报告工作和党支部书记抓基层党建工作年度述职评议考核、民主生活会的重要内容。(3分)

查看会议记录、述职报告等材料,每缺1项扣1

4.建立分院意识形态工作联席会议制度和季度例会制度,定期沟通交流、分析研判形式,提出对策建议(5分)

查看会议记录等相关材料。每缺1项扣1分。

5.加强对本部门党员领导干部意识形态工作的教育培训,把提高领导干部媒体素质及舆论引导能力作为党支部学习和干部培训的重要内容。(3分)

查看说明材料及相关材料。

6.建立意识形态领域风险防控和应急处置机制,及时向学院党委和宣传部门如实报告本部门意识形态领域的重大事件、重要情况,并提出解决方案,积极稳妥处置化解。(3分)

查看说明材料及有关制度、文件等材料。查看通报材料。

7.建立干部师生思想动态跟踪研判工作机制,及时发现倾向性、苗头性问题并做好引导处置,完善党内通报制度,对本部门意识形态领域情况每年至少进行一次党内通报。(2分)

查看有关制度、工作报告、工作记录、通报材料等,每缺1次扣1分,

责任落实

25分)

1.召开党支部意识形态责任制工作有关会议,贯彻落实中央、省委、市委及学院党委关于意识形态工作的决策部署。(6分)

查看会议文件、材料。

2.党支部书记(或部门主要负责人)作为第一责任人,带头抓意识形态工作,每学期至少1次听取汇报,及时解决意识形态工作中的重大问题。(6分)

查看说明材料及汇报材料、汇报情况等证明材料,每缺1次扣2分。

3.党支部书记每学期至少1次专题研究意识形态工作、分析研判形势,每学期至少1次向学校党委会专题汇报(7分)

查看说明材料及会议、汇报、检查等相关材料,每缺1次扣1分,扣完为止。

4.各部门领导班子成员按照“一岗双责”的要求,抓好分管业务领域的意识形态工作,每学期至少1次听取分管领域的意识形态工作汇报(6分)

抽查2名以上班子成员相关说明材料及记录材料,缺1次扣1分,扣完为止。

阵地建设

35分)

1.强领导班子思想理论建设,健全集中专题学习制度,制定年度学习计划并于每年3月前报宣传部备案,年底报年度学习情况总结(3分)

查看有关制度、文件、学习计划、记录、总结报告,每缺 1项扣1分。

2.深入开展主题教育和实践育人活动,引导下部师生牢固树立“四个自信”,积极践行社会主义核心价值观。(3分)

查看有关活动通知、工作方案、总结及宣传报道等证明材料。 

3.健全课堂教学纪行约束机制,明确课堂教学意识形态底线和红线,严格执行老师教学考核、教学过程督导制度,严格网络课堂意识形态审查;严把教材编写、引进、选用政治关。(3分)

查看有关制度规定、管理文件、说明材料、使用教材及其他相关材料,每缺1项扣1分。

4.严格执行报告会、研讨会、讲座、论坛等“一事一报”审批制度,加强校内宣传标语、宣传设施管理,落实“谁主办、谁负责”的原则。(3分)

查看有关申报审批证明及其他相关材料。

5.加强各部门新闻舆论、文化传播阵地建设管理,健全信息发布、舆论引导机制。(3分)

查看工作记录、宣传报道等证明材料。

6.推进网络安全和信息化工作,建立和落实网络安全责任制,切实维护网络意识形态安全。(3分)

查看制度文件及相关证明材料。

7. 加强校园网络内容建设,培育积极健康向上向善校园网络文化,大力推进校园政务新媒体建设,做大做强各部门校园网上正面思想舆论。(3分)

查看活动记录、报道和各部门官方微博、微信公众号运营情况。

8.依法加强校园网络空间治理,健全网络舆情常态监测预警和联合应对处置机制,加强校园网络新媒体、网上社区、论坛等互动环节及师生自媒体管理;积极开展网上舆论斗争,协调网上监管与网下处置,严密防范网上攻击渗透破坏,建设清朗校园网络空间环境。(4分)

查看有关管理制度、舆情处置及网络安全管理、应急处置等材料。

9.各分院加强学生社团登记、年检、活动监管,配备得力指导教师和政治过硬的学生社团干部,强化学生社团活动思想政治导向。(3分)

查看社团管理机构、制度、活动审批材料等。

10.健全合作办学、文化和学术交流活动等的安全风险评估管理,严格接受资助的范围和审批程序。(3分)

查看有关管理文件、申报审批证明以及其它相关材料。

11.加强师生日常思想政治工作,健全领导干部联系班级、教师党员联系师生、党群工作干部兼辅导员班主任制度,扎实开展校领导思想政治工作和学生生活“双体验日”活动,加强合作办学专业学生、少数民族学生的思想引导和团结教育。(4分)

查看有关制度文件、工作方案、活动记录或报道等材料。

队伍建设

15分)

1.选优配强宣传思想和意识形态工作人员,切实加强意识形态工作人才队伍建设。(5分)

查看说明材料、相关证明文件。

2.建立网络宣传员和评论员队伍。(3分)

查看人员名单等材料。

3.各部门官方网站(含官方微博微信)设立编辑。(2分)

查看说明材料。

4.把师德作为教师年度考核的首要内容,将思想政治表现和执行课堂教学要求与职称评定、评奖评优等挂钩,加强教师考核中的政治立场考察。(3分)

查看有关制度文件、考核细则、考察报告以及有关说明材料。

5.加强党员领导干部意识形态工作教育培训,把提高领导干部媒体素养及舆论引导能力作为党支部学习和干部学习培训研修的重要内容。(2分)

查看总体说明材料、培训纪录、宣传报道等证明材料。

特色加分

10分)

1.意识形态工作亮点、特色经验做法,受到省级以上领导批示肯定,或在省级以上有关刊物予以登载推介,或在省级以上会议上进行介绍或受到表彰的,每次加10分。

查看领导批示、登载刊物以及相关会议文件材料。

 

2.意识形态工作亮点、特色经验做法,受到市级领导批示肯定,或在全市性会议上进行介绍或受到表彰的,每次加5分。

查看领导批示、登载刊物以及相关会议文件材料。

 

备注:同时符合几项加分条件,取最高分值计算,不累加;10分封顶;加分当年有效。

负面清单

15分)

1.意识形态工作不力,造成严重社会影响,受省委以上有关部门通报批评的。

发生1起扣10

2.意识形态工作不力,造成较大社会影响,受市委有关部门通报批评的。

发生1起扣5

3.管辖范围内发生由意识形态领域问题引发群体性事件,应对不力、处置不当的。

发生1起扣5

4.对所管理党员干部和师生公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处理不力,造成严重影响的。

发生1起扣2

5.管辖范围内的课堂教学、报告会、研讨会、讲座、论坛等有发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论,因处置不力造成严重影响的。

发生1起扣2

6.管辖范围内编写的教材、课题研究和文艺作品等在意识形态方面有严重错误导向的、处置不力的。

发生1起扣2

7.丧失对管辖范围内网站等思想文化阵地的领导权和控制权,出现严重错误导向的、处置不力的。

发生1起扣2

8.管辖范围内网络意识形态安全出现严重问题、处置不力的。

发生1起扣2

9.对本部门举行的对外交流活动、学术交流、合作办学等管理不到位,出现严重政治问题,造成恶劣影响的。

发生1起扣2

10.对本部门聘用人员考察审核不严、管理不到位,出现严重意识形态问题,造成恶劣影响的。

发生1起扣2

11.管辖范围内出现境外非政府组织、宗教组织和各种基金会等进行政治渗透活动,造成恶劣影响的。

发生1起扣2

12.其他未能切实履行工作职责,造成严重后果的。

发生1起扣2

备注:负面清单中的12项内容,每发生1起扣掉相应的分值,扣完15分为止。如发生第3至第12项中任何一项,导致受到第1或第2项通报批评的,则扣减分值大的,不重复扣分。发生意识形态事件,导致受到第1或第2项通报批评的,则取消当年评优资格。

 

 

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